市產(chǎn)投公司召開(kāi)2025年新提拔中層干部任前集體談話會(huì)
編輯日期：2025-9-10 單位：六安產(chǎn)投 發(fā)稿人：管理員 閱讀次數(shù)：
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為進(jìn)一步增強(qiáng)新任中層干部的廉潔自律意識(shí)和履職擔(dān)當(dāng)能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，9月8日上午，市產(chǎn)投公司召開(kāi)新提拔中層干部任前集體談話會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及6名新提拔中層干部參加談話。
會(huì)上，首先向新提拔中層干部表示祝賀，并指出，此次中層干部選拔任用是立足公司工作實(shí)際，經(jīng)過(guò)充分醞釀、慎重研究作出的決定，旨在進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。此外，聚焦新崗位職責(zé)與使命，對(duì)新提拔中層干部提出五點(diǎn)期望和要求，明確以“可靠、可信、可用”為標(biāo)尺，爭(zhēng)做“靠譜”的人，鼓勵(lì)大家在新的崗位作出更大的貢獻(xiàn)。一是政治上要強(qiáng)于人。要始終將講政治放在首位，切實(shí)把政治要求融入思想認(rèn)識(shí)、工作落實(shí)、執(zhí)行落地全過(guò)程，堅(jiān)決杜絕“慢、虛、變、弱”四類偏差，做到思想堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決、執(zhí)行有力。二是學(xué)習(xí)上要強(qiáng)于人。秉持“沒(méi)有干不好的事，只有不愿干的事”理念，以“學(xué)要得法、學(xué)要博文、學(xué)要致用、學(xué)要謙虛”為導(dǎo)向，既深鉆專業(yè)知識(shí)，也兼修法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)內(nèi)容，杜絕心高氣傲、不懂裝懂，以持續(xù)學(xué)習(xí)提升履職能力。三是能力上要強(qiáng)于人。以創(chuàng)造價(jià)值為安身立命根本，持續(xù)錘煉“服務(wù)是前提、協(xié)調(diào)是關(guān)鍵、文字是基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)是核心”四大核心能力，確保能干事、干成事，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)實(shí)際價(jià)值。四是擔(dān)當(dāng)上要強(qiáng)于人。要扛得住重任、經(jīng)得住打擊、容得下委屈，始終保持“勇于干事、敢于負(fù)責(zé)、甘于吃虧”的擔(dān)當(dāng)精神，以實(shí)干破難題、以擔(dān)當(dāng)促發(fā)展。五是作風(fēng)上要強(qiáng)于人。良好作風(fēng)是干事創(chuàng)業(yè)的根本保障，要妥善處理好“本事與本分、拿得起與放得下、苦干與苦熬”三組關(guān)系，堅(jiān)守務(wù)實(shí)作風(fēng)。
此次任前集體談話既是一次思想動(dòng)員，更是一場(chǎng)行動(dòng)部署，為新任中層干部明確了“政治高線”“廉潔底線”與“履職標(biāo)線”。與會(huì)干部紛紛表示，將以此次會(huì)議為新的起點(diǎn)，堅(jiān)定理想信念，牢記初心使命，在新的崗位上展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，為市產(chǎn)投公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
